Bogotà, D.C,. 14 de febrero de 2025
ESTIMADA COMUNIDAD NEOGRANADINA:
Promovamos el diálogo y la cooperación mutua.
En aras de respetar los principios de meritocracia, transparencia y publicidad, así como de garantizar las legítimas expectativas de los aspirantes, la Universidad Militar Nueva Granada informa lo siguiente sobre los concursos de méritos adelantados en 2024:
1. Desarrollo del Concurso de Méritos
Estos concursos se llevaron a cabo con el acompañamiento y consenso de la Comisión de Personal de Carrera, la Asociación Sindical y los representantes de la carrera administrativa. En todo momento se cumplieron las directrices internas y externas, las cuales son inmodificables.
Una vez publicadas las convocatorias, estas se convirtieron en normas reguladoras para los participantes, por lo que no era posible modificar las condiciones ofertadas inicialmente.
2. Beneficios para el Personal Administrativo
Después de un minucioso análisis de la situación salarial del personal administrativo de planta y con el objetivo de fortalecer su bienestar, dignidad humana y calidad de vida, el Consejo Superior Universitario expidió el Acuerdo 24 de 2024.
Este acuerdo estableció la Planta Administrativa, lo que permitió, entre otros beneficios, que los funcionarios recibieran un aumento salarial desde enero de 2025, impactando positivamente su sistema pensional y su factor prestacional.
3. Transparencia y Cumplimiento Normativo
El Concurso de Méritos para proveer 100 vacantes definitivas se llevó a cabo bajo los parámetros del Reglamento de Contratación de la Universidad.
Además, el Contrato DIVCAD-CPS-005-2024, ejecutado por un valor total de $2.270.310.000, se realizó con la Universidad Nacional de Colombia, institución pública de gran prestigio y experiencia en la materia. Cabe destacar que las obligaciones de este contrato eran de medios, no de resultados.
Durante el desarrollo del concurso:
- No se recibió ninguna reclamación sobre los parámetros establecidos en las convocatorias.
- El proceso se llevó a cabo con total transparencia y bajo los principios de meritocracia.
- No hubo quejas por parte de los participantes ni de la representación sindical.
4. Cumplimiento del Acuerdo Colectivo de Trabajo
Este concurso se realizó conforme al Acuerdo Colectivo de Trabajo 2023, celebrado entre la Universidad Militar Nueva Granada y las organizaciones sindicales SINTRAUNAL UNIMILITAR y ASPU UMNG.
En los artículos 15 y 16, la Universidad se comprometió a realizar concursos de méritos para la Planta Administrativa y para la selección de profesores de carrera mínimo cada 36 meses, compromiso que esta administración ha cumplido a cabalidad.
5. Compromiso Institucional
Los directivos de la UMNG reafirmamos nuestra probidad, celeridad y transparencia en la celebración de estos concursos.
La Universidad Militar Nueva Granada mantiene su espíritu constructivo, apegado a la Constitución, la ley y los principios que rigen esta Casa de Estudios.
