El Consultorio de Psicología de la División de Bienestar Universitario de la Universidad Militar Nueva Granada (UMNG) organizó un foro virtual denominado «Experiencias universitarias exitosas en la virtualidad», al que fueron invitados representantes de la Universidad Nacional de Colombia (UNAL) y de la Fundación Universitaria del Área Andina (Areandina), con el ánimo de compartir conocimiento para construir y mejorar, a partir de las experiencias académicas exitosas realizadas durante estos dos años de pandemia. Si bien es cierto que esta situación generó, al principio, temores, dudas e incertidumbre, de igual forma permitió superar esas dificultades e iniciar un periodo de adaptación y superación de las limitaciones iniciales, desarrollando nuevas habilidades y afrontando nuevos retos.
En este encuentro, que se transmitió por UMNG Radio por su plataforma en Facebook Live: https://www.facebook.com/umngradio/videos/632311698129615, intervinieron las doctoras Claudia Gutiérrez, psicóloga de la UNAL; la Dr.a Liliana Riveros, psicóloga del Areandina, y el ingeniero Andrés Menza, docente de la UMNG, al igual que las psicólogas neogranadinas Sandra Molano y Ligia Amparo Quiñónez. Los expertos, por espacio de dos horas, le explicaron a la audiencia cómo en cada una de las instituciones de educación superior, con sus diversas secciones en el área de psicología, fue necesario reinventarse para adaptarse a los nuevos retos a causa de la enfermedad por coronavirus COVID-19, como, por ejemplo, diseñar teleconferencias, teleconsultas, teletalleres y teleasesorías, y, en general, hacer una implementación plena de las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) de cada universidad.
Además, estuvieron de acuerdo en que la virtualidad permitió mantener los diferentes servicios de cada institución, sobre todo los consultorios de psicología, y que esta se desarrolló y se afianzó en el medio universitario, puesto que, a partir del momento en el que se reinicie la normalidad de la actividad académica, no necesariamente se requiere de una presencialidad absoluta, sino que será un trabajo híbrido que será novedoso por la influencia de las redes sociales que también adquirieron gran relevancia.